Распечатать

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв в государственной жилищной инспекции Ростовской области

В настоящее время объявленных конкурсов нет.


Общая информация для всех конкурсов

Общая информация для всех конкурсов

К конкурсам допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие российское гражданство, владеющие государственным языком Российской Федерации, годные по состоянию здоровья к государственной гражданской службе и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее профессиональное образование;

владение компьютером на уровне пользователя;

умение руководствоваться нормативными документами, инициативность, коммуникабельность;

для участия в конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела, кроме вышеуказанных требований, необходимо наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа  (опыта) работы по специальности не менее четырех лет

Форма проведения конкурсов: профессиональное тестирование, индивидуальное собеседование.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 07.07.2004 № 79-ФЗ для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение о недопущении его к участию в конкурсе, а также решение конкурсной комиссии (в соответствии с главой 16 Федерального закона от 07.07.2004 № 79-ФЗ).

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для государственного гражданского служащего, независимо от отраслевой принадлежности его должности:

Конституция РФ;

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

Указ Президента РФ от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устав Ростовской области;

Областной закон Ростовской области от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области

Условия прохождения государственной службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области», Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области», в частности, денежное содержание:

ведущего специалиста состоит из должностного оклада (11 257 руб.) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (устанавливаемого не ранее, чем через 3 месяца), а также из дополнительных и иных выплат в зависимости от стажа государственной службы и ученой степени;

главного специалиста состоит из должностного оклада (12 791 руб.) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (устанавливаемого не ранее, чем через 3 месяца ), а также из дополнительных и иных выплат в зависимости от стажа государственной службы и ученой степени;

начальника отдела состоит из должностного оклада (17 908 руб.) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (устанавливаемого не ранее, чем через 3 месяца ), а также из дополнительных и иных выплат в зависимости от стажа государственной службы и ученой степени;

ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней  и дополнительного оплачиваемого отпуска. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, изложены в статьях 16 и 17  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

личное заявление (форма заявления (вакансия); форма заявления (кадровый резерв));

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

фотографии 3х 4 –2 шт.

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, повышении квалификации, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми  службами по месту работы;

медицинское заключение  (форма № 001-ГС/у) о состоянии здоровья об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу с обязательным заключением нарколога и психиатра;

документы воинского учета  - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Ростовской области в Государственной жилищной инспекции Ростовской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

-  заявление на имя начальника Государственной жилищной инспекции Ростовской области -главного государственного жилищного инспектора Ростовской области

Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

-  заявление на имя начальника Государственной жилищной инспекции Ростовской области - главного государственного жилищного инспектора Ростовской области;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы с приложением фотографии.

Проведение конкурса

При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Примерный перечень отраслевых вопросов (.doc 40 Кб) для проведения тестовых испытаний в ходе конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Государственной жилищной инспекции Ростовской области.

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет сектор правовой и кадровой работы Государственной жилищной инспекции  Ростовской области по адресу: г.Ростов-на-Дону, ул. Нижегородская, 20/11, к.806 , с понедельника по пятницу, с 10-00 ч. до 17-00ч., телефон для справок 253-36-11.

Результаты проведенных конкурсов:


Ведущий специалист территориального отдела жилищного надзора – государственный жилищный инспектор Ростовской области. Конкурс состоялся 19 февраля 2014 года. Победитель – Иванин Тимофей Сергеевич.

Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела жилищного надзора по г. Ростову-на-Дону - государственный жилищный  инспектор Ростовской области. Конкурс состоялся 19 февраля 2014 года. Победитель – Егорова Зоя Григорьевна.

Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела жилищного надзора по г. Ростову-на-Дону - государственный жилищный инспектор Ростовской области. Конкурс состоялся 19 февраля 2014 года. Победитель не определен.

Кадровый резерв: Ведущий специалист территориального отдела жилищного надзора - государственного жилищного инспектора Ростовской области. Конкурс состоялся 19 февраля 2014 года. Победитель  - Дегтярева Ксения Сергеевна.

Кадровый резерв: Ведущий специалист сектора документарных проверок отдела жилищного надзора по г. Ростову-на-Дону - государственный жилищный инспектор Ростовской области. Конкурс состоялся 19 февраля 2014 года. Победитель  -  Джаноян Лиана Рубиковна.

Кадровый резерв: Ведущий специалист отдела правовой работы. Конкурс не состоялся в связи с отсутствием претендентов (29.02.2014)

Кадровый резерв: Ведущий специалист сектора бухгалтерского учета и отчетности отдела финансового планирования, бухгалтерского учета и отчетности. Конкурс не состоялся в связи с отсутствием претендентов (29.01.2014)

Кадровый резерв: Главный специалист территориального отдела жилищного надзора – государственный жилищный  инспектор Ростовской области (2 единицы). Конкурс не состоялся в связи с отсутствием претендентов (29.01.2014)

Ведущий специалист отдела жилищного надзора по г. Ростову-на-Дону – государственный жилищный инспектор  Ростовской области. Конкурс не состоялся в связи с отсутствием претендентов (29.01.2014)

 

Смотри также:

Государственная жилищная инспекция

Размещен:
18.09.2010 11:20:46|
Изменен:
26.02.2014 13:26:48

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации